Formación
Este área trata de ahondar en el conocimiento del proceso de innovación a partir de un estudio sistemático del mismo en empresas del sector turístico. Para ello, se contemplan tres objetivos que se materializan en tres paquetes de trabajo.
Primero: se trata de incidir en la comprensión de los aspectos clave del proceso de innovación en empresas del turismo: invención, principales riesgos y problemas, importancia de los procesos de networking, errores más comunes y aprendizaje, influencia de las políticas gubernamentales de apoyo, etc. Para ello, se ha entrevistado a una muestra de emprendedores innovadores en España y en el Reino Unido con el objetivo de contrastar este proceso en diferentes contextos institucionales y turísticos.
Segundo: se pretende analizar el patrón de comportamiento de una muestra de jóvenes emprendedores innovadores en un estudio longitudinal para tratar de identificar los factores determinantes de la continuidad o extinción de sus innovaciones y negocios.
Tercero: se pretende validar con una amplia muestra de emprendedores una serie de medidas de política que en fases previas han sido identificadas como necesarias y prioritarias por los emprendedores con el objetivo de trasladar un mapa de ruta de las medidas facilitadoras del proceso innovador.
Formación
La misión es ofertar la posibilidad de trasmitir nuevos conocimientos o renovar los objetivos, herramientas que contribuyen al desarrollo de los negocios que, independientemente de su dimensión, tienen un mismo objetivo: lograr rentabilidad, mejorar la comunicación y aprender a salvar obstáculos y dificultades en su quehacer diario o ante condiciones o dificultades especiales que deben ser superadas.
Coaching Turístico
Se pretende abordar asuntos como el liderazgo de personas, las bases de la gestión del tiempo o incluso los mecanismos para evitar el estrés y aumentar los niveles de eficacia y resolución de problemas cotidianos u otros de carácter excepcional.